劳动争议 （2017）津02民终6188号

劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假等权利，劳动者的合法权益受法律保护，任何单位、组织或者个人不得侵犯。首先是原告的工资标准问题，原告提交了一份2016年工资签字表，上面显示原告应发工资包括基本工资3000元、全勤、奖金、其他，对该工资签字表被告予以认可，对比被告提供的工资明细显示基本工资包括工资、提成、奖金，两份证据存在相互矛盾，被告的理由不符合一般逻辑常理，且结合双方签订的劳动合同关于试用期工资的规定，一审法院对原告提交的工资签字表予以采信，原告工资为基本工资3000元、全勤、奖金及其他。因此，关于原告主张的第一项诉讼请求，根据被告提交的考勤显示，原告在2016年10月份出勤5天，另外有3天的法定节假日，总的计薪天数为8天，根据原告的工资标准，被告应支付原告工资1103.45元，扣除原告应缴纳的社会保险个人负担部分315元及个人补扣款1065元，被告无需再支付原告该月工资。关于原告主张的第二项诉讼请求，原告于2015年4月7日入职被告处，填写了《员工入职申请表》。之后，双方签订了书面劳动合同，合同期限为2015年7月1日至2016年8月31日。之后双方未续签劳动合同，依据相关司法

窦艳芳、天津市扬硕商务信息咨询有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终6188号上诉人（原审原告）：窦艳芳，女，1985年1月13日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉讼代理人：王鹏（与上诉人系夫妻关系），男，1984年1月2日出生，汉族，住天津市河西区。被上诉人（原审被告）：天津市扬硕商务信息咨询有限公司，住所地天津市河西区大沽南路与爱国道交口中钢大厦3-502室。法定代表人：张华。上诉人窦艳芳因与被上诉……