劳动合同纠纷 （2016）粤19民终4708号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。向明录二审提出的请求，因其未提出上诉，本院不予审查。围绕铭镀五金厂的上诉，本案争议焦点如下：铭镀五金厂是否足额支付了向明录加班费。铭镀五金厂主张已足额支付了向明录加班费，因此无需再支付加班费差额。本院认为，向明录虽不确认《薪酬考勤制度补充协议》中其签名的真实性，但其确认不对此申请笔迹鉴定，故本院认定《薪酬考勤制度补充协议》中向明录的签名系真实的。因双方在《薪酬考勤制度补充协议》中已经明确约定加班费的计算基数，故原审法院以此数额作为计算铭镀五金厂有无足额支付向明录加班费的标准，并无不当，本院予以维持。铭镀五金厂主张在计算向明录工作时间时，应扣除午饭时间及晚饭时间各一小时。虽然《薪酬考勤制度补充协议》中约定向明录每天正常工作时间为7时至17时，但应扣除午、晚餐的用餐时间各一小时，但该约定与铭镀五金厂的陈述相矛盾，且铭镀五金厂提交的电子考勤表显示向明录经常加班至19时，结合向明录主张午餐及晚餐的用餐时间非常短的情况，原审法院认定向明录每天扣除的用餐时间为一小时，并据此计算得出铭镀五

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。向明录二审提出的请求，因其未提出上诉，本院不予审查。围绕铭镀五金厂的上诉，本案争议焦点如下：铭镀五金厂是否足额支付了向明录加班费。铭镀五金厂主张已足额支付了向明录加班费，因此无需再支付加班费差额。本院认为，向明录虽不确认《薪酬考勤制度补充协议》中其签名的真实性，但其确认不对此申请笔迹鉴定，故本院认定《薪酬考勤制度补充协议》中向明录的签名系真实的。因双方在《薪酬考勤制度补充协议》中已经明确约定加班费的计算基数，故原审法院以此数额作为计算铭镀五金厂有无足额支付向明录加班费的标准，并无不当

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终4708号上诉人（原审原告）：东莞市沙田铭镀五金制品厂。住所地：广东省东莞市沙田镇金禾工业区环保工业城。经营者：詹惠南，男，汉族，1982年11月25日出生，住广东省东莞市。委托代理人：詹锦敏，广东瑞轩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：向明录，男，汉族，1973年6月22日出生，住重庆市万州区。上诉人东莞市沙田铭镀五金制品厂（以下……