劳动合同纠纷 (2014)沪二中民三(民)终字第292号

案号
(2014)沪二中民三(民)终字第292号
法院
上海市第二中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2014
地域
上海市
裁判日期
2014-05-06

裁判要旨

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。审理中,马品国虽表示其要求解除劳动合同系爱普公司在其没有取得特种设备操作员证书而安排其独立从事高温高压反应釜所致,考察本案现有证据及查明之事实可见,根据相关规定,对从事特种设备人员,用人单位应当明确申请人身体状况能够适应所申请考核作业项目的需要,经过安全教育和培训,有3个月以上申请项目的实习经历方可参加考试,故爱普公司安排马品国在带教师傅的指导下从事高温高压反应釜的操作并无不妥。现马品国认为自己系独立操作高温高压反应釜的主张,并未提供相应的证据予以佐证,本院不予采信。此外,爱普公司也履行相应职责帮助马品国申领反应釜操作员的上岗证,爱普公司并无任何不当。双方发生矛盾后,理应积极寻求协商解决之方法。爱普公司在马品国申请离职后提出调换岗位之解决方法,马品国亦不同意,一味坚持离职并要求公司给予其经济补偿金,以致双方未就矛盾达成一致,对此艾爱普公司并无过错。综上,鉴于爱普公司已尽用人

摘要

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。审理中,马品国虽表示其要求解除劳动合同系爱普公司在其没有取得特种设备操作员证书而安排其独立从事高温高压反应釜所致,考察本案现有证据及查明之事实可见,根据相关规定,对从事特种设备人员,用人单位应当明确申请人身体状况能够适应所申请考核作业项目的需要,经过安全教育和培训,有3个月以上申请项目的实习经历方可参加考试,故爱普公司安排马品国在带教师傅的指导下从事高温高压反应釜的操作并无不妥。现

正文(节选)

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2014)沪二中民三(民)终字第292号上诉人(原审原告)马品国。委托代理人李福亮,上海东方环发律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海爱普食品工业有限公司。法定代表人魏伟伟。委托代理人藏玉苗。上诉人马品国因劳动合同纠纷一案,不服上海市宝山区人民法院(2013)宝民一(民)初字第7561号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。上……