劳动合同纠纷 （2019）渝05民终7711号

根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，劳动者有取得劳动报酬的权利；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，郭烽举证证明其于2018年3月23日至同年11月30日与仙人堂公司存在劳动关系，其要求仙人堂公司支付拖欠的工资报酬41000元系以月工资15000元计算，但郭烽未举示证据证明双方约定其月工资为15000元，郭烽举示的本人及周瑜兰、龚莉的银行流水，不能认定其月工资为15000元、由三部份组成，故郭烽以月工资为15000元为基数主张仙人堂公司拖欠其工资无事实依据；郭烽举示的其个人银行对帐单显示仙人堂公司董事何强以银行转账方式向其支付2018年3月至2018年10月工资共计46897.53元,仙人堂公司辩称其与郭烽无劳动关系,但该辩称事实被一审法院查明事实所否定,故不能成立,仙人堂公司未提供证据证明其已支付郭烽2018年11月的工资,因此,应认定仙人堂公司拖欠郭烽2018年11月的工资，郭烽、仙人堂公司双方未提供证据证明郭烽月工资数额，故以2018年3月至2018年

根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，劳动者有取得劳动报酬的权利；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，郭烽举证证明其于2018年3月23日至同年11月30日与仙人堂公司存在劳动关系，其要求仙人堂公司支付拖欠的工资报酬41000元系以月工资15000元计算，但郭烽未举示证据证明双方约定其月工资为15000元，郭烽举示的本人及周瑜兰、龚莉的银行流水，不能认定其月工资为15000元、由三部份组成，故郭烽以月工资为15000元为基数主张仙人堂公司拖欠其工资无事实依据；郭烽举示

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝05民终7711号上诉人（原审原告）：郭烽，男，1969年11月7日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。委托诉讼代理人：张佳林,重庆中标律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨悦，重庆中标律师事务所律师。上诉人（原审被告）：重庆仙人堂陵园有限公司，住所地重庆市巴南区龙洲大道99号2幢2-3，统一社会信用代码915001130736923438。法定代表人：……