确认劳动关系纠纷 （2017）黔01民终3334号

关于云岩顺通维修部提出胡建鹏起诉超过期限的问题，经核实，胡建鹏在2017年1月12日向法院立案庭递交了起诉材料，因当天电脑系统出现问题，延至2017年1月15日办理立案手续，胡建鹏在领取仲裁判决书后15天内向法院起诉，符合法律规定。关于胡建鹏、云岩顺通维修部是否具有劳动关系问题，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”双方法律关系，因符合该规定全部构成要件，应认定为劳动关系。理由如下：一、胡建鹏、云岩顺通维修部均符合劳动法律规定的主体资格；二、胡建鹏提供的服务是电器产品维修安装服务，与云岩顺通维修部经营范围一致；三、胡建鹏系受云岩顺通维修部指派完成电器安装维修服务，并获取报酬；四、云岩顺通维修部提供的2016年1至10月工资明细显示，云岩顺通维修部对存在旷工和迟到的维修工程师进

关于云岩顺通维修部提出胡建鹏起诉超过期限的问题，经核实，胡建鹏在2017年1月12日向法院立案庭递交了起诉材料，因当天电脑系统出现问题，延至2017年1月15日办理立案手续，胡建鹏在领取仲裁判决书后15天内向法院起诉，符合法律规定。关于胡建鹏、云岩顺通维修部是否具有劳动关系问题，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终3334号上诉人（原审被告）：贵阳云岩顺通电器设备维修部，住所地贵州省贵阳市云岩区黔灵镇云岩村英烈路18号。经营者：彭顺平，男，1966年3月7日出生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。委托诉讼代理人：王龙，贵州跃华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡建鹏，男，1982年2月10日出生，汉族，住贵州省。委托诉讼代理人：李祖林，贵阳市百花……