劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第1587号

公民、法人的合法民事权益受法律保护。本案中，周云康称其是海门市第四人民医院停薪留职人员，并为此提供了海门市第四人民医院出具的证明，该证明内容载明周云康与海门市第四人民医院办理停薪留职手续，故对周云康的主张予以采信。根据双方聘用合同约定，复美药房每月应支付给周云康底薪5，080元，而复美药房提供的工资签收记录及收条显示其未按合同约定足额支付周云康底薪，复美药房对此解释称底薪中扣除了周云康自愿承担的电费及租房补贴，周云康对此不予认可，复美药房对此亦未提供相应证据予以证明，且聘用合同补充条款约定复美药房免费提供住宿，故对复美药房的诉称意见不予采信，据此确定复美药房应支付周云康2013年4月6日至2014年3月20日期间底薪差额2，976元，对复美药房要求不予支付上述底薪差额的诉讼请求不予支持。对于加班工资，双方聘用合同补充条款约定“乙方（周云康）中午休息贰个半小时，早上8：00晚上8：30下班每天拾小时上班”，复美药房对该条款不予认可，称周云康存在涂改、添加及私自加盖公章的行为，周云康不予认可。对此原审法院认为，周云康提供的聘用合同补充条款中确有改动之处，但在改动之处加盖了复美药房的公章，复

公民、法人的合法民事权益受法律保护。本案中，周云康称其是海门市第四人民医院停薪留职人员，并为此提供了海门市第四人民医院出具的证明，该证明内容载明周云康与海门市第四人民医院办理停薪留职手续，故对周云康的主张予以采信。根据双方聘用合同约定，复美药房每月应支付给周云康底薪5，080元，而复美药房提供的工资签收记录及收条显示其未按合同约定足额支付周云康底薪，复美药房对此解释称底薪中扣除了周云康自愿承担的电费及租房补贴，周云康对此不予认可，复美药房对此亦未提供相应证据予以证明，且聘用合同补充条款约定复美药房免费提供住宿，故对复美药房的诉称意见不予采信，据此确定复美药房应支付周云康2013年4月6日至20

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1587号上诉人（原审原告）上海复美吉美大药房。投资人聂圣来。委托代理人刘群。被上诉人（原审被告）周云康。上诉人上海复美吉美大药房（以下简称复美药房）因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院（2014）普民一（民）初字第4290号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明：周云康于……