确认劳动关系纠纷 （2014）鄂随州中民一终字第00161号

本案的争议焦点是原、被告双方是否形成劳动关系，从原、被告提供的证据分析，（一）被告鲁礼兵的劳动报酬是由承包人余文雄支付，说明被告的劳动报酬不在原告单位的账务管理范围内。原告曾都区第一中学对被告鲁礼兵的劳动报酬不承担支付责任。（二）被告鲁礼兵不参加原告单位的考勤，说明原告单位的规章制度对被告并无约束力，原告与被告不存在管理与被管理关系。（三）被告鲁礼兵在食堂从事炊事员工作，说明其与原告曾都区第一中学之间存在劳务关系，这从2012年7月5日以后为承包人聘用可以看出，且双方又未签订劳动合同。综上，从以上三个方面可以认定，原、被告双方之间不形成劳动关系，不属劳动法调整的范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：原告随州市曾都区第一中学与被告鲁礼兵不存在劳动关系。案件受理费50元，由被告鲁礼兵负担。宣判后，上诉人鲁礼兵不服原审法院的判决，向本院提起上诉称，1、随州市曾都区第一中学于2013年4月17日收到仲裁裁决，但于2013年5月6日才起诉，超出法律规定的起诉时限，应驳回其起诉。2、我2006年8月经人介绍到随州市曾都区第一中学从事炊事员工作，中学每月发放给我工资1800元

本案的争议焦点是原、被告双方是否形成劳动关系，从原、被告提供的证据分析，（一）被告鲁礼兵的劳动报酬是由承包人余文雄支付，说明被告的劳动报酬不在原告单位的账务管理范围内。原告曾都区第一中学对被告鲁礼兵的劳动报酬不承担支付责任。（二）被告鲁礼兵不参加原告单位的考勤，说明原告单位的规章制度对被告并无约束力，原告与被告不存在管理与被管理关系。（三）被告鲁礼兵在食堂从事炊事员工作，说明其与原告曾都区第一中学之间存在劳务关系，这从2012年7月5日以后为承包人聘用可以看出，且双方又未签订劳动合同。综上，从以上三个方面可以认定，原、被告双方之间不形成劳动关系，不属劳动法调整的范围。依照《中华人民共和国民事诉

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂随州中民一终字第00161号上诉人（原审被告）：鲁礼兵，男，1971年2月9日出生，汉族。委托代理人：聂懋（代理权限：一般代理），随州市炎帝法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：随州市曾都区第一中学。法定代表人：邵云家，校长。委托代理人：齐立云（代理权限：一般代理），该校服务中心主任。委托代理人：吴华强（代理权限：一般代理），随州市曾都……