确认劳动关系纠纷 （2016）冀02民终5229号

当事人对自己主张所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明自己的事实主张的，应由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告唐山市鼎程肥料制造有限公司称其与被告杜红宝是加工承揽关系，未能提供相应证据证实，故其主张本院不予支持。被告杜红宝在原告唐山市鼎程肥料制造有限公司工作，工作上受该公司管理并由该公司支付劳动报酬，事实清楚，本院予以认定。遂判决：原告唐山市鼎程肥料制造有限公司与被告杜红宝之间存在劳动关系。本案案件受理费5元，由原告唐山市鼎程肥料制造有限公司负担。判后，唐山市鼎程肥料制造有限公司不服提出上诉，上诉请求：撤销一审判决，发回重审。主要上诉理由为：1、一审法院认定事实不清。上诉人唐山市鼎程肥料制造有限公司与被上诉人杜红宝不存在劳动关系的事实证据，一是上诉人不对被上诉人发放工资，杜红宝的劳动报酬由其所在承揽团队按出勤及化肥产量平均分配。二是，加工承揽化肥颗粒生产的三个团组，分配制度不一样，怎么分配报酬由各承揽小组自己协商决定。三是，当庭查明被上诉人杜红宝从事加工承揽以外的工作，上诉人唐山市鼎程肥料制造有限公司则按照每天85元付费。以上三点足以证明一审法院不顾事实上的

当事人对自己主张所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明自己的事实主张的，应由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告唐山市鼎程肥料制造有限公司称其与被告杜红宝是加工承揽关系，未能提供相应证据证实，故其主张本院不予支持。被告杜红宝在原告唐山市鼎程肥料制造有限公司工作，工作上受该公司管理并由该公司支付劳动报酬，事实清楚，本院予以认定。遂判决：原告唐山市鼎程肥料制造有限公司与被告杜红宝之间存在劳动关系。本案案件受理费5元，由原告唐山市鼎程肥料制造有限公司负担。判后，唐山市鼎程肥料制造有限公司不服提出上诉，上诉请求：撤销一审判决，发回重审。主要上诉理由为：1、一审法院认定事实不清

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终5229号上诉人（原审原告）：唐山市鼎程肥料制造有限公司。住所地：唐山市曹妃甸区南堡开发区开放路西侧。法定代表人：徐本泉，该公司董事长。委托代理人：韩玉林，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：杜红宝，男，1978年8月8日生，汉族，居民，该公司员工，现住唐山市曹妃甸区。上诉人唐山市鼎程肥料制造有限公司因确认劳动关系纠纷一案，不服河北省……