工伤保险待遇纠纷 （2014）常民终字第0298号

由于永盟公司未依法为陈开永缴纳工伤保险，故陈开永因遭受工伤而应当享受的工伤保险待遇应由永盟公司全额承担。永盟公司提出双方对工伤赔偿事宜已达成协议并履行完毕，故陈开永无权就工伤事故再次提出赔偿要求。对此，法院认为，本案系工伤保险待遇纠纷，属于劳动争议的范畴。当事人就工伤待遇已经达成赔偿后，劳动者又提请仲裁的，仲裁委在审理时不以撤销协议作为前提条件，而应按照工伤保险待遇的标准，裁决用人单位补足原先双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。因陈开永构成十级伤残，且双方的劳动关系已于2013年8月23日解除，故永盟公司应当根据我国工伤保险条例的规定，支付陈开永相应的工伤待遇。庭审中，永盟公司与陈开永对常州市戚墅堰区劳动争议仲裁委员会认定的事实及裁决的结果均无异议，法院予以确认。永盟公司应支付陈开永停工留薪工资1333.33元、一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金25705.2元、一次性伤残就业补助金12438元、护理费560元、鉴定费280元，合计68316.53元。因永盟公司已于2012年8月23日支付陈开永2万元，该款应当予以扣除，故永盟公司还应支付陈开永工伤待遇差额为48316.

由于永盟公司未依法为陈开永缴纳工伤保险，故陈开永因遭受工伤而应当享受的工伤保险待遇应由永盟公司全额承担。永盟公司提出双方对工伤赔偿事宜已达成协议并履行完毕，故陈开永无权就工伤事故再次提出赔偿要求。对此，法院认为，本案系工伤保险待遇纠纷，属于劳动争议的范畴。当事人就工伤待遇已经达成赔偿后，劳动者又提请仲裁的，仲裁委在审理时不以撤销协议作为前提条件，而应按照工伤保险待遇的标准，裁决用人单位补足原先双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。因陈开永构成十级伤残，且双方的劳动关系已于2013年8月23日解除，故永盟公司应当根据我国工伤保险条例的规定，支付陈开永相应的工伤待遇。庭审中，永盟公司与陈开永对常州市

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第0298号上人（原审原告）常州永盟阀业有限公司。法定代表人潘志国，该公司总经理。委托代理人杨志勇，江苏友联律师事务所律师。委托代理人刘炳杰，江苏友联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈开永，男，汉族，1967年8月24日生。委托代理人李忠权，男，汉族，1958年4月20日生，四川省巴中市民工维权救助中心常州服务站法律服务者。委托代理……