确认劳动关系纠纷 （2017）鄂09民终1168号

李勇明自2015年4月在昊达工程队湖北双环项目部从事电焊工种工作，至2015年10月22日受伤，双方形成事实劳动关系，双方虽未签订书面劳动合同，但昊达工程队对与李勇明之间存在劳动关系进行了书面确认，故李勇明自2015年4月至今与昊达工程队劳动关系成立的事实清楚，证据充分，依法予以确认。判决：李勇明自2015年4月至今与昊达工程队存在劳动关系。案件受理费10元，由昊达工程队负担。二审中，当事人没有提交新证据。经审理查明，一审法院认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，李勇明于2015年4月起在昊达工程队湖北双环项目部从事电焊工种工作，双方虽未签订书面劳动合同，但其双方符合劳动关系的主体资格，李勇明在昊达工程队从事有报酬的劳动，其并接受其管理，李勇明提供的劳动是昊达工程队的业务组成部分，故其双方存在事实劳动关系。而且，昊达工程队曾出具书面证明，对其与李勇明之间存在劳动关系进行了确认。昊达工程队上诉称，双方无劳动合同，故不存在劳动关系，双方间是劳务关系，其出具的劳动关系证明无效之理由，均无事实依据，且与法不符，本院不予支持。综上所述，昊达工程队的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清

李勇明自2015年4月在昊达工程队湖北双环项目部从事电焊工种工作，至2015年10月22日受伤，双方形成事实劳动关系，双方虽未签订书面劳动合同，但昊达工程队对与李勇明之间存在劳动关系进行了书面确认，故李勇明自2015年4月至今与昊达工程队劳动关系成立的事实清楚，证据充分，依法予以确认。判决：李勇明自2015年4月至今与昊达工程队存在劳动关系。案件受理费10元，由昊达工程队负担。二审中，当事人没有提交新证据。经审理查明，一审法院认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，李勇明于2015年4月起在昊达工程队湖北双环项目部从事电焊工种工作，双方虽未签订书面劳动合同，但其双方符合劳动关系的主体资格，李勇

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂09民终1168号上诉人（原审原告）：宜昌市昊达设备安装工程队，住所地：湖北省宜昌市夷陵路***号。经营者：林玉燕，女，1968年12月19日出生，汉族，住湖北省宜昌市伍家岗区。被上诉人（原审被告）：李勇明，男，1982年11月4日出生，汉族，住湖北省应城市。委托诉讼代理人：朱育华，湖北熠耀律师事务所律师。委托诉讼代理人：樊欣容，湖北熠耀律师……