劳动合同纠纷 （2017）粤01民终16166号

上诉人主张被上诉人在工作期间因休假问题与被上诉人所在工程部主管黄某发生争执而向该主管扔烟灰缸、掐脖子导致报警处理，经其司调查后对被上诉人作出解除劳动合同处理，被上诉人对此予以否认并认为被上诉人只是用手推开主管黄某指向被上诉人的手，上诉人属于违法解除劳动合同。就上诉人是否存在违法解除劳动合同情形，原审法院作如下分析认定：首先，上诉人主张被上诉人有向主管黄某扔烟灰缸、掐脖子，但根据治安调解协议书显示黄某报警时仅称被被上诉人殴打造成轻微受伤，并未提及被上诉人存在扔烟灰缸、掐脖子，上诉人除了黄某和其他三名员工所写的事件经过等陈述性传来证据外，没有客观性直接证据予以佐证；其次，上诉人据此作出解除与被上诉人劳动合同处理的依据为黄某和其他三名员工所写的事件经过，黄某作为争执案件当事人所述既与案件处理有利害关系亦存在有失偏颇的嫌疑，而其他三名员工与上诉人存在利害关系，且黄某与该三名员工均没有出庭作证，故原审法院对上述两份事件经过的证明效力不予认定，上诉人仅依据员工陈述而在缺少其他有效调查、听取被上诉人本人陈述等情况下作出不利于被上诉人的决定欠缺合理性；再次，虽然被上诉人与黄某达成调解协议确定被上诉人向

上诉人主张被上诉人在工作期间因休假问题与被上诉人所在工程部主管黄某发生争执而向该主管扔烟灰缸、掐脖子导致报警处理，经其司调查后对被上诉人作出解除劳动合同处理，被上诉人对此予以否认并认为被上诉人只是用手推开主管黄某指向被上诉人的手，上诉人属于违法解除劳动合同。就上诉人是否存在违法解除劳动合同情形，原审法院作如下分析认定：首先，上诉人主张被上诉人有向主管黄某扔烟灰缸、掐脖子，但根据治安调解协议书显示黄某报警时仅称被被上诉人殴打造成轻微受伤，并未提及被上诉人存在扔烟灰缸、掐脖子，上诉人除了黄某和其他三名员工所写的事件经过等陈述性传来证据外，没有客观性直接证据予以佐证；其次，上诉人据此作出解除与被上诉

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终16166号上诉人(原审原告)：广州成悦物业管理有限公司，住所地：广州市越秀区东风中路448-458号成悦大厦顶层。法定代表人：简继东，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘海林，广东羊城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡昶，男，1963年11月2日出生，汉族，住广州市荔湾区。委托诉讼代理人：张细珠，广州市荔湾区逢源法律服务所法律工作……