经济补偿金纠纷 （2014）苏中民终字第04621号

本案的争议焦点为：一、常熟星岛新兴建材有限公司是否应按照月工资27060元的标准补足吴明春2012年9月到12月以及2013年1月的工资。吴明春认为：2012年9月工资条显示应发工资是10991元，实发工资是8582.08元；2012年10月应发工资是10704元，实发工资是8352.48元；2012年11月的应发工资是11398.5元，实发工资是8908.08元；2012年12月的应发工资是11287元，实发工资是8818.88元。2013年1月的已发工资是9550元。而按照约定，以上的应发工资部分标准应该是27060元。故常熟星岛新兴建材有限公司应当按照27060元的标准予以补足。常熟星岛新兴建材有限公司认为：因为常熟星岛新兴建材有限公司处于破产重整期间，公司的效益较差，双方2012年9月1日至2014年8月31日的劳动合同中明确约定吴明春同意其劳动报酬依照被常熟星岛新兴建材有限公司的工作岗位对应的职等、能力表现和工作业绩等，按照常熟星岛新兴建材有限公司的薪酬管理规定来调整和确定，双方签订的几份劳动合同中唯独对这条有补充，这点吴明春也很清楚，之后公司网站主页上发布公告征询职工意见，

本案的争议焦点为：一、常熟星岛新兴建材有限公司是否应按照月工资27060元的标准补足吴明春2012年9月到12月以及2013年1月的工资。吴明春认为：2012年9月工资条显示应发工资是10991元，实发工资是8582.08元；2012年10月应发工资是10704元，实发工资是8352.48元；2012年11月的应发工资是11398.5元，实发工资是8908.08元；2012年12月的应发工资是11287元，实发工资是8818.88元。2013年1月的已发工资是9550元。而按照约定，以上的应发工资部分标准应该是27060元。故常熟星岛新兴建材有限公司应当按照27060元的标准予以补足。常熟星岛

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第04621号上诉人（原审原告）吴明春。被上诉人（原审被告）常熟星岛新兴建材有限公司，住所地江苏省常熟市董浜镇。法定代表人王欣义，总经理。委托代理人陈尧，北京大成（南京）律师事务所律师。委托代理人李悦。上诉人吴明春因经济补偿金纠纷一案，不服江苏省常熟市人民法院（2013）熟民初字第0733号民事判决，向本院提起上诉，本院于2014年1……