人事争议 （2021）京01民终1812号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。首先，《人员编制通知单》及《聘用合同书》显示刘桂荣为差额拨款事业编制人员，且与昌平精神保健院签订了聘用合同书，故刘桂荣与昌平精神保健院之间为聘用关系，而非劳动关系。因此，刘桂荣与昌平精神保健院之间的实体争议应适用事业单位人事争议等法律法规，而不能适用劳动法及相关法律法规。双方在《聘用合同书》中约定违约责任并不违反强制性法律法规。其次，刘桂荣主张其因怀孕多次伴有先兆性流产症状，向昌平精神保健院请假无望后，无奈提出辞职，但其向昌平精神保健院提交的辞职信里，对于辞职原因并未有任何XX请假不能的体现，故一审法院对其主张不予采信。再次，刘桂荣并未提交证据证明其辞职时与昌平精神保健院签订的《协议书》并非其真实意思表示，应属合法有效。因刘桂荣未按时向昌平精神保健院支付违约金，昌平精神保健院要求刘桂荣支付全部未付违约金72000元，有事实及法律依据，一审法院予以支持并无不当，本院予以确认。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。首先，《人员编制通知单》及《聘用合同书》显示刘桂荣为差额拨款事业编制人员，且与昌平精神保健院签订了聘用合同书，故刘桂荣与昌平精神保健院之间为聘用关系，而非劳动关系。因此，刘桂荣与昌平精神保健院之间的实体争议应适用事业单位人事争议等法律法规，而不能适用劳动法及相关法律法规。双方在《聘用合同书》中约定违约责任并不违反强制性法律法规。其次，刘桂荣主张其因怀孕多次伴有先兆性流产症状，向昌平精神保健院请假无望后，无奈提出辞职，但其向昌平精

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京01民终1812号上诉人（原审原告）：刘桂荣，女，1981年9月5日出生，汉族，住北京市昌平区。委托诉讼代理人：刘秀知，北京市铭达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京市昌平区精神卫生保健院，住所地北京市昌平区南口镇东大街**。法定代表人：穆莉莉，院长。委托诉讼代理人：陶鑫，北京市博缘律师事务所律师。上诉人刘桂荣因与被上诉人北京市昌平区精神……