劳动合同纠纷 （2018）粤03民终621号
裁判要旨
关于被上诉人加班费差额问题。首先，上诉人主张被上诉人工资表中的“奖金/津贴”项发放的是法定节假日加班工资+其他加班工资差额，而不是原审法院认定的全勤奖+绩效工资+工龄工资+其他津贴+法定节假日加班工资或其他加班工资差额，本院对此分析如下：第一，上诉人主张其核发工资的系统是以前经营工厂使用的，不适用于本案被上诉人，导致上诉人只能通过手动调整“绩效级别”这一栏来保证加班工资的足额发放，但双方争议的是该栏中是否还有全勤奖等其他项目，上诉人的该种理由与该争议焦点无关。第二，被上诉人工资表中存在“绩效级别”这一栏，2016年6月至2017年5月被上诉人的“绩效级别”均填有“A”或“C”，表明上诉人应该对被上诉人有绩效方面的考核，这与上诉人的主张并不相符，而与被上诉人的主张相吻合；再以2016年11月和12月为例，被上诉人“奖金/津贴”项发放金额与被上诉人陈述相符，上诉人却未就该发放金额是否与其自己的主张相符作出合理解释。综合以上分析，原审对被上诉人工资结构的认定并无错误，本院予以确认。其次，2016年3月至2017年2月工资表中的“工资表中的工作时间、加班时间与考勤记录相符，工资数额经本人签名确
摘要
互为原告）;马少丽劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)粤03民终621号 上诉人（原审被告、互为原告）：深圳市万成物业管理有限公司万骏经贸大厦物业服务中心，住址地广东省深圳市宝安区新安街道宝兴路西侧万骏经贸大厦三楼。 负责人：翁志金，董事长。 上诉人（原审被告、互为原告）：深圳市万成物业管理有限公司，住所地广东省深圳市宝安区西乡街道共乐村西乡大道东侧明日楼一楼104(办公场所）。 法定代表人：……