（2018）豫16行终44号
裁判要旨
上诉人王邑平诉请要求被上诉人履行法定职责的主要内容是修改工龄38年为40年，以40年工龄核算养老金并补发少发的养老金，核心问题是工龄问题，核算和补发养老金需以工龄计算错误为前提。王邑平主张其工龄应当按照40年计算的理由主要有二：一、其是副高职称，工作年限得以延长；二、其在2012年达到法定退休年龄之后继续在鹿邑县人民医院工作至2014年3月份，社会保险费缴纳最后日期是2014年3月，实际工作40年。对于其是否因副高职称延长退休年龄问题，国发（1983）141号文明确规定高级专家退休年龄的延长需经相应的批准程序，因上诉人所在单位并未按照该规定的要求履行相应报批程序，上诉人的退休年龄应按国家统一规定执行。在2012年，王邑平已达到法定退休年龄，即应办理退休手续，其在超过法定退休年龄之后继续在鹿邑县人民医院工作两年并缴纳了社会保险费，被上诉人已经按照实际缴纳的社会保险费为其核发养老金，但并不能视为是对其延长退休年龄的批准，国家规定的法定退休年龄也不可能因个人和单位之间形成事实聘任关系等情况而任意变更，否则是对法律政策规定的变相规避，其要求将其超过出法定退休年龄的两年工作时间计入工龄缺乏相应的
摘要
王邑平、鹿邑县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河南省周口市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）豫16行终44号上诉人（原审原告）王邑平，女，汉族，1957年9月15日出生，住鹿邑县。委托代理人巴凤看，河南容度律师事务所律师。被上诉人（原审被告）鹿邑县人力资源和社会保障局。住所地：鹿邑县真源办事处芙蓉街**号。法定代表人刘汉玺，该局局长。委托代理人孙美礼，该局法制室主任。委托代理人杨玉清，河南真源律师事务所律师。上诉人王邑平因与被上诉人鹿……