劳动合同纠纷 （2018）粤03民终15297号
裁判要旨
针对上诉人天诺公司的上诉请求，本院具体分析认定如下： 关于2017年9月份的工资数额问题。上诉人天诺公司与被上诉人卢秋婷对于原审判决认定的2017年9月份工资数额均无异议，本院依法予以照准。 关于2017年10月份的工资数额问题。上诉人天诺公司主张被上诉人卢秋婷在2017年10月1日后因涉及集体罢工，没有向上诉人天诺公司提供过劳动，故不应支付其2017年10月份的工资。对此本院认为，经过调查，被上诉人卢秋婷同意按照一审判决认定的2017年10月份11天工作时间的50%（5.5天）认定2017年10月份的工作时间，鉴于上诉人天诺公司未能就其上述事实主张提供证据予以证明，本院酌定按照5.5天的工作时间核定被上诉人卢秋婷2017年10月份的工资数额。计算方法为3555÷31×5.5=630.73元。原审判决对此适用法律正确，但认定事实不清，导致处理结果不当，本院依法予以纠正。 关于未签订书面劳动合同二倍工资差额问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，否则应按《中华人民共和国劳动合同法
摘要
深圳天诺焊接科技有限公司卢秋婷与劳动争议二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终15297号 上诉人（原审原告）深圳天诺焊接科技有限公司，住所地深圳市宝安区沙井街道同富裕工业区中熙工业园****，统一社会信用代码914503005930459759。 法定代表人邬年英，总经理。 委托诉讼代理人刘海华，广东宏尚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）卢秋婷，女，汉族，1990年2月21日出生，户籍地址广西宁明县，……