劳动合同纠纷 （2018）粤03民终10891－10900号
裁判要旨
本十案为劳动合同纠纷。关于未签劳动合同的二倍工资差额，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，自劳动者入职之日起的一个月内，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。同时，对于已签订的书面劳动合同，用人单位应履行保管义务。由于天诺公司不能提供李志平等十人的劳动合同文本，也没有其他证据相佐证双方已签订了书面劳动合同，其主张劳动合同文本被劳动者强行取走，亦欠缺证据证明，一审认定天诺公司未与李志平等十人签订书面劳动合同，并判令其向李志平等十人支付未签劳动合同的二倍工资差额符合法律规定，本院予以维持。 关于2017年10月份工资，天诺公司主张朱雪等九人2017年10月份未出勤，但未能提供相关考勤记录，亦未能提供其在朱雪等九人未出勤的情况下所作出的劳动管理行为记录等予以佐证，本院对其主张不予采纳。一审采纳朱雪等九人关于2017年10月份出勤天数的主张，并判令天诺公司向朱雪等九人支付2017年10月份工资，并无不当，本院予以维持。 综上，天诺公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳
摘要
深圳天诺焊接科技有限公司与代胜刚劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终10891－10900号 上诉人（原审原告）：深圳天诺焊接科技有限公司，住所地：深圳市宝安区沙井街道同富裕工业区中熙工业园****，统一社会信用代码：914403005930459759。 法定代表人：邬年英，经理。 委托诉讼代理人：刘海华，广东宏尚律师事务所律师。 10891号案被上诉人（原审被告）：李志平 10892号案被上诉……