劳动合同纠纷 （2018）粤03民终3977号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。上诉人对一审法院计算的被上诉人2016年12月和2017年1月份应发工资数额有异议。其中，一审法院按月平均工作天数21.75天计算被上诉人2016年12月应发工资数额，计算准确无误，上诉人按月平均工作天数22天计算，不符合法律规定，本院不予支持。上诉人主张被上诉人提交的病假意见书多处篡改，且不应提前休2017年年假，故被上诉人2017年1月份应只计算5天工资。本院认为，被上诉人对病假意见书的修改一事作出合理解释，上诉人确认被上诉人工作至2016年12月1日，且被上诉人的请假单上明确写明休病假21天（2016年12月1日至2017年2月4日）、年假20天（2016年和2017年），该请假申请已经由上诉人的分管副总于2016年11月30日审批同意。上诉人在诉讼中又称被上诉人的请假事项不符合规定，本院对此不予支持。原审法院对被上诉人2017年1月应发工资数额计算准确，本院予以确认。经原审法院计算，上诉人未足额支付被上诉人工资708元，被上诉人以此为由提出被迫解除劳动合同，上诉人上诉称其在2017年8月仍在为被上诉人缴交社会保险，双方劳动合同并未解除。本院认为，社保缴交情况
摘要
深圳市银鹏亿运输有限公司与张婷劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终3977号 上诉人：深圳市银鹏亿运输有限公司，住所地：广东省深圳市盐田区深沙路六号稳盛工贸大厦A栋一层，统一社会信用代码：914403007230381097。 法定代表人：艾万兵，董事长。 委托诉讼代理人：朱益慧，系该公司员工。 被上诉人：张婷，女，汉族，1982年4月15日出生，身份证住址：深圳市南山区， 委托诉讼代理人：欧湘……