劳动争议 （2017）津01民终3195号

根据规定,劳动关系的成立须同时具备以下情形，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案原告未提交证据证实与被告具有劳动关系，仅以原告人事档案存放于天津立达人才服务有限公司主张其所在单位由被告合并进而要求确认与被告存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。判决：驳回原告的全部诉讼请求。案件受理费5元，由原告负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，劳动关系的成立须同时具备以下情形，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。一审的《情况记载》中载明：“2017年1月20日，承办人前往天津立达集团有限公司进行核实有关情况，该公司称毛克宁原系现代信息有限公司的职工，该公司是天津市新技术进出口公司的二级企业，后更名为天津立达新技术公司，该公司现在是吊销状态。天津立达人才服务有限公司

根据规定,劳动关系的成立须同时具备以下情形，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案原告未提交证据证实与被告具有劳动关系，仅以原告人事档案存放于天津立达人才服务有限公司主张其所在单位由被告合并进而要求确认与被告存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。判决：驳回原告的全部诉讼请求。案件受理费5元，由原告负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，劳动关系的成立须同时具备以下情形，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、用人单

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终3195号上诉人（原审原告）：毛克宁，男，1956年2月26日出生，汉族，住天津市和平区。委托诉讼代理人：沈雁群，天津融耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津立达集团有限公司，住所地天津市和平区昆明路欣园3号。法定代表人：张军，董事长。委托诉讼代理人：李昊，天津日昇律师事务所律师。上诉人毛克宁因与被上诉人天津立达集团有限公司劳动争……