确认劳动关系纠纷 （2014）渝一中法民终字第03735号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，石雪锋承接了名风家俱公司的线路改造工作后，找到周杨等人一同进行改造，周杨的劳动报酬系与石雪锋约定，且石雪锋作业时的一部分工具由其自己提供，石雪锋到名风家俱公司进行线路改造作业时不用到名风家俱公司打考勤，根据名风家俱公司其他工人的工作时间灵活安排自己的作业时间，故名风家俱公司的劳动规章制度不适用于石雪锋，其不接受名风家俱公司的劳动管理，石雪锋与名风家俱公司之间建立的应为劳务承揽关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。现石雪锋提供的证据不能证明其与名风家俱公司建立的是劳动关系，应承担举证不能的法律后果，故对

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，石雪锋承接了名风家俱公司的线路改造工作后，找到周杨等人一同进行改造，周杨的劳动报酬系与石雪锋约定，且石雪锋作业时的一部分工具由其自己提供，石雪锋到名风家俱公司

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第03735号上诉人（原审原告）：石雪锋。委托代理人：张建新，重庆道润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆名风家俱有限公司，住所地重庆市长寿区街镇工业走廊新市工业组团和谐路2号，组织机构代码79586049-2。法定代表人：文波，财务总监。委托代理人：陈祥，男，汉族，1969年7月6日出生。上诉人石雪锋与被上诉人重庆名风家俱有……