工伤保险待遇纠纷 （2017）内04民终4307号

张某2为赤峰市元宝山区马架子青年煤矿员工，其在工作中受伤，已经赤峰市元宝山区人力资源和社会保障局认定，张某2此次受伤为因工负伤；且经赤峰市劳动能力鉴定委员会鉴定，张某2构成十级伤残。故依照《工伤保险条例》的规定，张某2依法享有工伤保险待遇的权利。依据《工伤保险条例》的规定，张某2诉请的各项费用具体如下：1.张某2要求赤峰市元宝山区马架子青年煤矿支付停工留薪期工资30000元（6×5000元）。《工伤保险条例》第三十三条规定：”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条第一款规定：”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，

张某2为赤峰市元宝山区马架子青年煤矿员工，其在工作中受伤，已经赤峰市元宝山区人力资源和社会保障局认定，张某2此次受伤为因工负伤；且经赤峰市劳动能力鉴定委员会鉴定，张某2构成十级伤残。故依照《工伤保险条例》的规定，张某2依法享有工伤保险待遇的权利。依据《工伤保险条例》的规定，张某2诉请的各项费用具体如下：1.张某2要求赤峰市元宝山区马架子青年煤矿支付停工留薪期工资30000元（6×5000元）。《工伤保险条例》第三十三条规定：”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内04民终4307号上诉人(原审被告)：赤峰市元宝山区马架子青年煤矿，住所地赤峰市元宝山区平庄镇马架子村。法定代表人：张某1，矿长。委托诉讼代理人：尹某，男，系该煤矿安全矿长。委托代理人：赖某，内蒙古同实律师事务所律师。被上诉人(原审原告)张某2，男，1966年5月26日出生，汉族，农民，住赤峰市。委托代理人郭某，内蒙古千孚律师事务所律师……