劳动合同纠纷 （2019）粤03民终13423号

年终奖系原告作为用人单位的企业自主权的体现，双方并未明确约定原告需向被告支付年终奖，被告也未能提供证据证明其符合领取年终奖的条件，其要求原告支付2017年年终奖，无事实依据，法院不予支持。关于2018年4月17日发放的款项，被告主张该部分款项的性质与其在聊天记录中与原告确认的不符，法院不予采信。原告主张该部分金额为2018年1月至3月期间的工资19853元扣除房租的金额，并提交了证据予以证明，法院认为原告提交的证据已经形成完整的证据链，足以证明其主张，法院予以采信。因此，被告要求原告支付其2018年1月1日至3月31日期间的工资20117.07元，无事实依据，法院不予支持，原告无需支付被告2018年1月1日至3月31日期间的工资17412元。三、2018年3月1日至3月31日期间的绩效工资双方签订的劳动合同中约定，绩效工资由双方另行约定。双方并未就绩效工资进行约定，被告要求原告支付绩效工资，无事实依据，法院不予支持。四、加班工资情况双方约定每天工作8小时，中间有一小时吃饭休息时间，每周上班6天。原告通过指纹打卡对被告进行考勤，但提交的考勤统计表中并无被告签章，且被告不予确认，法院不予采

年终奖系原告作为用人单位的企业自主权的体现，双方并未明确约定原告需向被告支付年终奖，被告也未能提供证据证明其符合领取年终奖的条件，其要求原告支付2017年年终奖，无事实依据，法院不予支持。关于2018年4月17日发放的款项，被告主张该部分款项的性质与其在聊天记录中与原告确认的不符，法院不予采信。原告主张该部分金额为2018年1月至3月期间的工资19853元扣除房租的金额，并提交了证据予以证明，法院认为原告提交的证据已经形成完整的证据链，足以证明其主张，法院予以采信。因此，被告要求原告支付其2018年1月1日至3月31日期间的工资20117.07元，无事实依据，法院不予支持，原告无需支付被告20

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终13423号上诉人（原审被告）：甘彦超，女，1982年12月15日出生，汉族，身份证住址河北省石家庄藁城区。委托诉讼代理人：王秀峰，北京市盈科（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：深圳市深国检珠宝检测有限公司，住所地深圳市罗湖区翠竹街道水贝水田二街3号2栋3楼C12-C15。法定代表人：何光辉，总经理。委托诉讼代理人：刘利群，……