劳动争议 （2018）豫05民终1124号
裁判要旨
原告与被告雅士利集团公司于2007年9月30日起建立劳动关系后，至2014年3月1日，经变更又与被告雅士利马鞍山公司签订劳动合同，2017年6月22日原告提出解除劳动合同。对上述事实双方均无异议，故自2007年9月30日至2014年2月原告与被告雅士利公司存在劳动关系，自2014年3月1日至2017年6月22日原告与被告雅士利马鞍山公司之间存在劳动关系。工作地点属于劳动合同中的重要事项，对该事项的变更应经过双方协商一致。本案中，原告家庭住址在安阳，长期担任安阳地区销售代理，被告将原告工作地点从安阳异动至洛阳，会给原告生活带来较大不便利，现原告不同意变更工作地点，而被告又未能举证证明其为原告提供了替代工作岗位，属于未按照劳动合同约定提供劳动条件，故被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金。原告2016年6月至2017年5月每月平均工资为4222.45元，从2007年9月30日参加工作，至2017年6月22日提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，应计算10个月的经济补偿金，即42224.5元。被告未提供证据证明已安排原告休带薪年休假，应当支付原告未休带薪年休假工资
摘要
程会芳、雅士利乳业（马鞍山）销售有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫05民终1124号上诉人（原审原告）：程会芳，女，1987年10月20日出生，汉族，住安阳县。委托诉讼代理人：石巍峰，男，1982年11月8日出生，汉族，住安阳市文峰区，系上诉人程会芳之夫。委托诉讼代理人：刘海斌，河南安易律师事务所律师。上诉人（原审被告）：雅士利乳业（马鞍山）销售有限公司，住所地安徽省马鞍山市经济技术开发区红旗南路123号。……