劳动争议 （2018）粤01民终6115号
裁判要旨
关于谢某要求雅士利乳业公司支付其违法解除劳动合同赔偿金21848元及2016年年终奖金5462元的问题，原审法院根据各方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。谢某虽上诉主张其不存在旷工违纪的事实，并在二审提交了《致雅士利乳业（马鞍山）销售有限公司优化员工的公开信》复印件，拟证明雅士利乳业公司因连续三年亏损要裁员而与其解除劳动合同，但谢某在仲裁时对于雅士利乳业公司提交的考勤表的真实性予以确认，仅是主张考勤表显示缺勤系考勤打卡机出现故障，并非其未打卡，其有告知公司并重新打卡，但仍出现考勤表显示缺勤的情况，其已通过OA系统告知公司该情况，而谢某对此并无举证证明。而且，谢某在二审提交的上述公开信为复印件，据此并不足以证明其主张。因此，在谢某并无充分有效证据予以反驳的情况下，原审法院采信雅士利乳业公司的主张，认定雅士利乳业公司是合法解除与谢某的劳动关系，并驳回谢某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，并无不当，本院予以维持。至于2016年年终奖金，此属用人单位依法行使经营自主权的范畴，且谢某并无证据证明其与雅士利乳业公
摘要
谢某、雅士利乳业（马鞍山）销售有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终6115号上诉人(原审原告)：谢某。委托诉讼代理人：程均昌，广东启兴律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：雅士利乳业（马鞍山）销售有限公司。法定代表人：华力，总经理。委托诉讼代理人：劳小全，该司员工。原审被告：雅士利国际集团有限公司。法定代表人：隋元秋，厂长。上诉人谢某因劳动争议一案，不服广东省广州市越秀区人民法院（2017）粤010……