工伤保险待遇纠纷 （2015）徐民终字第5451号

杨先龙在华夏公司承建的工地从事工作，因工作遭受事故伤害，被认定为工伤，应享受工伤保险待遇。对于法律规定遭受工伤后应由用人单位进行赔偿的，由华夏公司进行赔偿。关于杨先龙的工资情况，应由华夏公司承担举证责任。由于双方均未提供证据证明杨先龙受伤前实际月平均工资情况，依据《徐州市建筑企业农民工工伤保险实施办法》的相关规定，应以2013年度徐州建筑施工企业职工月平均工资3440元作为确定杨先龙本人工资的依据。华夏公司在庭审中主张其已为涉案工程缴纳了建筑业工伤保险，一次性医疗补助金、一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，其虽为涉案工程缴纳社会保障费，但在后期办理了部分退保手续，且其未提供其它证据证实确已投保工伤保险，故一审法院对其的该项抗辩主张不予采信，其应当支付一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。对于杨先龙主张的各项工伤赔偿数额一审法院进行如下认定：一、依据《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》的规定，伤残等级为十级的，一次性伤残就业补助金为15000元、一次性工伤医疗补助金为30000元。因杨先龙主张解除劳动关系时距法定退休年龄不足2年，一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按照全额的20%支付

杨先龙在华夏公司承建的工地从事工作，因工作遭受事故伤害，被认定为工伤，应享受工伤保险待遇。对于法律规定遭受工伤后应由用人单位进行赔偿的，由华夏公司进行赔偿。关于杨先龙的工资情况，应由华夏公司承担举证责任。由于双方均未提供证据证明杨先龙受伤前实际月平均工资情况，依据《徐州市建筑企业农民工工伤保险实施办法》的相关规定，应以2013年度徐州建筑施工企业职工月平均工资3440元作为确定杨先龙本人工资的依据。华夏公司在庭审中主张其已为涉案工程缴纳了建筑业工伤保险，一次性医疗补助金、一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，其虽为涉案工程缴纳社会保障费，但在后期办理了部分退保手续，且其未提供其它证据证实确已投

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第5451号上诉人（原审被告）徐州华夏建设工程有限公司。法定代表人李忠学。委托代理人周幸福。被上诉人（原审原告）杨先龙。委托代理人孔凡健。上诉人徐州华夏建设工程有限公司（以下简称华夏公司）因与被上诉人杨先龙工伤保险待遇纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院（2015）云民初字第2098号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年12月23日……