提供劳务者受害责任纠纷 （2015）锦民终字第00141号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，关于上诉人提出根据其与锦州滨海汽车运输有限公司签订的《货物运输合同》，装卸水泥熟料的工作应由运输公司承担，被上诉人仅是为上诉人从事打更工作，除此之外，上诉人并未将卸载熟料的工作交给被上诉人去做，故其不应承担赔偿责任的上诉主张，经查，根据本案双方当事人签订的劳务协议，证明从2011年3月开始被上诉人杨青会在上诉人单位工作。虽然从劳务协议看，杨青会的工作岗位是更夫，但根据原审法院对上诉人单位负责采购的主管王金来的询问笔录及其二审出庭作证的证言，能够证明水泥熟料的进场过程及每天完成的运输量均由王金来负责，并兼管运输车辆和关注卸车。被上诉人杨青会受伤当天的卸料工作由王金来通知、费用由其结算。且根据案外人谷春生的原审证言，杨青会受伤后王金来通知其交钱，其每车收取100元交给王金来，而王金来仅支付杨青会每车80元，
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，关于上诉人提出根据其与锦州滨海汽车运输有限公司签订的《货物运输合同》，装卸水泥熟料的工作应由运输公司承担，被上诉人仅是为上诉人从事打更工作，除此之外，上诉人并未将卸载熟料的工作交给被上诉人去做，故其不应承担赔偿责任的上诉主张，经查，根据本案双方当事人签订的劳务协议，证明从2011年3月开始被上诉人杨青会在上诉人
正文（节选）
辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锦民终字第00141号上诉人（原审被告）锦州北方水泥有限公司，住所地锦州市经济技术开发区。法定代表人张传军，该公司董事长。委托代理人郭士嵩，该公司综合管理部部长。委托代理人王翀，辽宁华英律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨青会，男，1958年4月10日出生，满族，无职业，现住锦州市太和区。委托代理人王桂香，系被上诉人妻子，1959年3月15日……