确认劳动关系纠纷 （2015）岩民终字第896号
裁判要旨
《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条以及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条虽然都规定具备用工主体资格的发包方或承包方将工程发包或转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人的，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的发包方或承包方承担用工主体责任或者工伤保险责任，但承担相应的法律责任与形成劳动关系是两种不同的法律概念，发包方承担法律责任并不等于发包方与劳动者之间形成了劳动关系。本案中，被上诉人焦叶坑煤矿将副井发包给不具备用工主体资格的案外人朱俊发，上诉人受朱俊发的雇请从事煤矿掘进劳务，上诉人的工资由朱俊发发放，上诉人在从事煤矿掘进工作中并非接受被上诉人的管理、指挥和监督，与朱俊发形成雇佣关系。虽然被上诉人将焦叶坑煤矿将副井发包给不具备用工主体资格的朱俊发的行为属于违法行为，被上诉人应当承担相应的法律责任，但这并不意味着其与上诉人之间形成了劳动关系，其并不知道朱俊发雇请的劳动者是谁，其与上诉人之间没有订立劳动合同的合意，上诉人亦不接受被上诉人的管理，劳务报酬不由被上诉人发放，故双方并未形成劳动关系。原
摘要
《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条以及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条虽然都规定具备用工主体资格的发包方或承包方将工程发包或转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人的，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的发包方或承包方承担用工主体责任或者工伤保险责任，但承担相应的法律责任与形成劳动关系是两种不同的法律概念，发包方承担法律责任并不等于发包方与劳动者之间形成了劳动关系。本案中，被上诉人焦叶坑煤矿将副井发包给不具备用工主体资格的案外人朱俊发，上诉人受朱俊发的雇请从事煤矿掘进劳务，上诉人的工资由朱俊发发
正文（节选）
福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）岩民终字第896号上诉人（原审被告）李金发，男，1973年4月17日出生，汉族，住江西省赣州市赣县。委托代理人钟家永，福建宽达律师事务所律师。委托代理人傅金燕，福建宽达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）龙岩市新罗区雁石镇雁江村凤山岐焦叶坑煤矿，住所地福建省龙岩市新罗区雁石镇。法定代表人路文强，矿长。委托代理人林添照，福建同英达律师事务所律师。……