劳动争议 （2017）川01民终4335号
裁判要旨
（一）关于王长生主张解除双方之间劳动关系的请求。对于仲裁裁决双方当事人解除劳动关系的内容，双方当事人均未提出异议，一审法院予以确认。（二）关于王长生主张吉立公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求。首先，王长生主张因受工伤后恢复不好无法正常上班，医嘱让其一直休息，休息期有两年至两年半，公司觉得休息期太久，主动提出终止劳动关系，但王长生未就上述主张提供证据证明，一审法院不予采纳。其次，王长生主张吉立公司在其工伤医疗期满后不安排工作且不发放工资，但在一审庭审中，王长生陈述其工伤治疗出院后未回到吉立公司上班，也未向吉立公司请假，且吉立公司向其发放了2014年10月18日至2015年8月期间的工资。综上，王长生主张吉立公司支付经济补偿金的请求，因未提供证据证明，一审法院不予支持。（三）关于王长生主张吉立公司支付停工留薪期满至解除劳动关系之前工资的问题。根据《劳动部关于印发对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定的通知》第三条的规定，《规定》第十五条所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）&he
摘要
王长生、成都吉立石油机械有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终4335号上诉人（原审原告）：王长生，男，1966年1月13日出生，汉族，住四川省荣县。委托诉讼代理人：杨洪峰，四川崇理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成都吉立石油机械有限责任公司，住所地：四川省成都市温江区成都海峡两岸科技产业开发园科创路。法定代表人：黄一立，董事长。委托诉讼代理人：卢子彬，四川明炬律师事务所律师。上诉人王长生……