劳动合同纠纷 （2015）宁民终字第8号

明发门诊部于2013年5月9日经工商部门登记注册成立，故其于该日才具备法律、法规规定的主体资格。双方于2013年7月1日签订期限自2013年7月1日起至2014年6月30日止的劳动合同，双方劳动关系成立。因双方劳动合同于2014年6月30日到期，故双方劳动关系于此日终止。关于仲裁裁决：一、自本裁决生效之日起七日内，双方当事人依法补缴2013年5月至2013年6月期间的社会保险，补缴的手续、险种、数额等由被申请人所在地社会保险经办机构核定，双方各自缴纳应缴部分，因被申请人存在未及时参保的过错，补缴社会保险产生的滞纳金及利息由被申请人承担。原审法院认为，补缴社会保险的诉请不属于人民法院劳动争议案件审理范畴，原审法院对此不予理涉。二、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人一次性给付申请人2014年清明节加班工资275.9元。原审法院认为，包志娟主张2014年清明节加班一天，因明发门诊部未提交考勤表证明包志娟的工作情况，应承担举证不能的法律后果，故明发门诊部应支付包志娟加班工资为493元（3574元／月÷21.75天×1天×300%）。三、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人一次性给付申请人20

明发门诊部于2013年5月9日经工商部门登记注册成立，故其于该日才具备法律、法规规定的主体资格。双方于2013年7月1日签订期限自2013年7月1日起至2014年6月30日止的劳动合同，双方劳动关系成立。因双方劳动合同于2014年6月30日到期，故双方劳动关系于此日终止。关于仲裁裁决：一、自本裁决生效之日起七日内，双方当事人依法补缴2013年5月至2013年6月期间的社会保险，补缴的手续、险种、数额等由被申请人所在地社会保险经办机构核定，双方各自缴纳应缴部分，因被申请人存在未及时参保的过错，补缴社会保险产生的滞纳金及利息由被申请人承担。原审法院认为，补缴社会保险的诉请不属于人民法院劳动争议案件

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第8号上诉人（原审原告）南京明发门诊部有限公司，住所地南京市浦口区滨江大道1号明发滨江新城328-329幢101室。法定代表人潘培云，该公司总经理。委托代理人叶宝流，男。委托代理人李娅，女。上诉人（原审被告）包志娟，女，汉族，1984年12月20日生。委托代理人罗长红，江苏宁瑞律师事务所律师。上诉人南京明发门诊部有限公司（以下简称明发门……