人事争议 （2016）京02民终2188号

房山疾控中心与张东旭签订的《公开招聘工作人员协议书》、《北京市房山区事业单位聘用合同书》是双方之间关于建立人事聘用关系的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的规定，为有效协议，双方均应遵照执行。依据上述协议内容，张东旭在房山疾控中心聘用服务期为八年，张东旭按规定的报考程序考入普通高等院校可以随时单方面解除聘用合同。其中关于“按规定的报考程序”，房山疾控中心称系指其单位关于在职职工报考程序的人事管理规定，而张东旭称系指教育部门关于考学报考程序的规定，故从双方签订协议的本意分析，该协议条款系存在着管理与被管理聘用关系的双方之间，关于职工获得单方解除聘用合同权利的限定性约定，由此“按规定的报考程序”考入普通高等院校理应系指聘用关系相对人之间关于在职报考的程序规定，而教育部门关于考学报考的程序规定无需由聘用关系双方对此作出遵守与否的约定。故房山疾控中心所述张东旭并未按照其单位有关在职职工报考管理程序的规定，擅自报考考入普通高等院校，停止聘用工作进行脱产深造学习的行为，不导致张东旭获得单方解除聘用合同权利之主张，符合双方在聘用合同中作出的限定。同理，张东旭所述其只需按照教育部门关于报考程序的规定

房山疾控中心与张东旭签订的《公开招聘工作人员协议书》、《北京市房山区事业单位聘用合同书》是双方之间关于建立人事聘用关系的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的规定，为有效协议，双方均应遵照执行。依据上述协议内容，张东旭在房山疾控中心聘用服务期为八年，张东旭按规定的报考程序考入普通高等院校可以随时单方面解除聘用合同。其中关于“按规定的报考程序”，房山疾控中心称系指其单位关于在职职工报考程序的人事管理规定，而张东旭称系指教育部门关于考学报考程序的规定，故从双方签订协议的本意分析，该协议条款系存在着管理与被管理聘用关系的双方之间，关于职工获得单方解除聘用合同权利的限定性约定，由此“按规定的报考程序”

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终2188号上诉人（原审原告）张东旭，女，1990年11月1日出生。委托代理人吴丁亚，北京市炜衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京市房山区疾病预防控制中心，住所地北京市房山区良乡月华北大街**号。法定代表人黄少平，主任。被上诉人（原审被告）北京市房山区卫生和计划生育委员会，住所地北京市房山区良乡月华大街27号。法定代表人杨冬立，主任……