确认劳动关系纠纷 （2014）葫民终字第00685号

按照相关法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有关劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，葫芦岛龙鑫工程总公司和乔海军符合法律法规规定的主体资格；乔海军所从事的修胎工作是葫芦岛龙鑫工程总公司单位安排的，是葫芦岛龙鑫工程总公司单位的组成部分，乔海军的劳动报酬是葫芦岛龙鑫工程总公司按月支付。双方虽未签订劳动合同，但双方具备了劳动关系成立的情形，同时又有其他人的证言，因此认定双方劳动关系成立。对于葫芦岛龙鑫工程总公司称与乔海军是承揽关系的主张，假设其主张成立，乔海军每粘一条轮胎7元钱，每月给付一次，那

按照相关法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有关劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，葫芦岛龙鑫

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）葫民终字第00685号上诉人（原审原告）：葫芦岛龙鑫工程总公司法定代表人：任志强委托代理人：边洪印委托代理人：ＸＸ坤被上诉人（原审被告）：乔海军委托代理人：曹剑虹委托代理人：陈丽红上诉人葫芦岛龙鑫工程总公司因与被上诉人乔海军确认劳动关系纠纷一案，不服葫芦岛市龙港区人民法院（2014）龙民一初字第00268号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……