追偿权纠纷 （2021）豫01民终2230号

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”本案中，生效判决已认定，龙王公司与陈帅之间虽无劳动关系，但龙王公司将涉案工程发包给不具备用工主体资格的李进厂，依法应认定龙王公司为“用人单位”，陈帅在龙王公司违法分包工程中所受伤害为工伤，龙王公司应承担工伤保险责任。李进厂所诉事项属于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款所

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终2230号上诉人（原审原告）：李进厂，男，汉族，1978年5月11日出生。委托诉讼代理人：陈文杰，河南豫尊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：平煤神马建工集团有限公司。法定代表人：李勤山，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：平煤神马建工集团有限公司郑州分公司。负责人：孟程，该公司总经理。二被上诉人共同委托诉讼代理人：祁飞，男，该公司……