追索劳动报酬纠纷 （2015）深中法劳终字第3021号

郑楚韵与安防投资（中国）有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。郑楚韵主张安防投资（中国）有限公司应支付其2011年10月12日至2012年3月31日期间拖欠的加班工资28589.3元。安防投资（中国）有限公司则主张加班工资已足额支付。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，劳动争议当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议有关的证据属用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，否则应当承担不利后果。根据《深圳市员工工资支付条例》第十五条的规定，用人单位应当制作工资支付表记载劳动者的工作时间及工资支付情况，且该工资支付表至少应当保存两年。根据上述规定，郑楚韵于2014年6月10日申请劳动仲裁，用人单位应当对劳动者申请仲裁之日前两年内的工资支付情况承担举证责任，即用人单位应当提供2012年6月10日至2014年6月10日的工资支付表。对于2012年6月10日以前的工资支付情况，由于已经超过《深圳市员工工资支付条例》规定的最低两年保存期限，用人单位以未保存为由主张不能提供，并未违反法律法规的规定。根据“谁主张谁举证”的原则，对2012年6月10日以前

郑楚韵与安防投资（中国）有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。郑楚韵主张安防投资（中国）有限公司应支付其2011年10月12日至2012年3月31日期间拖欠的加班工资28589.3元。安防投资（中国）有限公司则主张加班工资已足额支付。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，劳动争议当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议有关的证据属用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，否则应当承担不利后果。根据《深圳市员工工资支付条例》第十五条的规定，用人单位应当制作工资支付表记载劳动者的工作时间及工资支付情况，且该工资支付表至少应当保存两年。根据上述规定，郑

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3021号上诉人（原审原告）郑楚韵，男。委托代理人李继江，广东凡天律师事务所律师。委托代理人肖学成，广东凡天律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）安防投资（中国）有限公司。法定代表人涂国身。委托代理人江奕燕，女，系公司员工。委托代理人刘向红，女，系公司员工。上诉人郑楚韵因与被上诉人安防投资（中国）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，不……