追索劳动报酬纠纷 （2017）宁05民终598号

依据《中华人民共和国合同法》第六十条之规定，当事人应当按照约定，遵循诚实信用原则,并根据合同的性质、目的和交易习惯等，全面履行自己的义务。本案审理的焦点为：杨铎6月份是否向赵亮支付过8000元工资。经核考勤表，4月份考勤表中明确记载”实发8000”，赵亮当庭予以确认；5月份考勤表中明确记载”实发8000”，赵亮签字予以确认；6月份考勤表中明确记载”7.1.发8000”，赵亮当庭予以确认，杨铎亦向法庭出示了银行支付明细；7月份考勤表明确记载”实发5890”，赵亮签字予以确认；以上当月发放的工资均出现在上一月的实发栏，当月的考勤表并未出现，故结合当月工资次月发放的工资发放习惯，再结合赵亮签字并确认的内容，杨铎于2014年6月份发放过5月份及之前的工资8000元，赵亮也在5月份的考勤表上签字予以确认，故杨铎在2014年6月份实际向赵亮发放过8000元工资。综上，杨铎实际欠付赵亮工资4050元，应当向赵亮承担支付欠付工资的民事责任。赵亮主张杨铎还欠付其工资8000元，杨铎辩称已向赵亮支付，依据杨铎出具的考勤表和提交的银行支付明细相互佐证，法院对杨铎的辩称意见予以采纳，对赵亮的该部分诉讼请求不予

依据《中华人民共和国合同法》第六十条之规定，当事人应当按照约定，遵循诚实信用原则,并根据合同的性质、目的和交易习惯等，全面履行自己的义务。本案审理的焦点为：杨铎6月份是否向赵亮支付过8000元工资。经核考勤表，4月份考勤表中明确记载”实发8000”，赵亮当庭予以确认；5月份考勤表中明确记载”实发8000”，赵亮签字予以确认；6月份考勤表中明确记载”7.1.发8000”，赵亮当庭予以确认，杨铎亦向法庭出示了银行支付明细；7月份考勤表明确记载”实发5890”，赵亮签字予以确认；以上当月发放的工资均出现在上一月的实发栏，当月的考勤表并未出现，故结合当月工资次月发放的工资发放习惯，再结合赵亮签字并确认

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区中卫市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）宁05民终598号上诉人（原审原告）：赵亮，男，住宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。委托诉讼代理人：张学兵，宁夏永东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨铎，男，住宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。上诉人赵亮与被上诉人杨铎追索劳动报酬纠纷一……