工伤保险待遇纠纷 （2017）新01民终859号

杨朝阳在工作中受伤，经认定为工伤，并被评定为五级伤残，杨朝阳应享受工伤保险待遇。一、关于解除劳动关系。《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治县、直辖市人民政府规定。据此，杨朝阳提出解除劳动关系，符合法律规定，应予以支持。二、关于一次性伤残就业补助金。《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十八条规定，五级、六级伤残职工本人自愿提出与用人单位解除、终止劳动关系的，以解除、终止劳动关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，五级伤残职工一次性伤残就业补助金按27个月计发。本案中，杨朝阳自愿提出解除劳动合同，故一次性伤残就业补助金按乌鲁木齐市上年度职工月平均工资计算27个月，即120177元（4451元×27个月）。三、关于2014年住院期间的护理费。《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十二条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪

杨朝阳在工作中受伤，经认定为工伤，并被评定为五级伤残，杨朝阳应享受工伤保险待遇。一、关于解除劳动关系。《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治县、直辖市人民政府规定。据此，杨朝阳提出解除劳动关系，符合法律规定，应予以支持。二、关于一次性伤残就业补助金。《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十八条规定，五级、六级伤残职工本人自愿提出与用人单位解除、终止劳动关系的，以解除、终止

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终859号上诉人（原审原告）：新疆盐湖制盐有限责任公司。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区中亚北路***号。法定代表人：宋为兵，新疆盐湖制盐有限责任公司董事长。委托诉讼代理人：董梅，新疆国通律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵晓鹏，新疆国通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨朝阳，男，1957年3月5日出生，汉族，原新疆盐湖……