劳动合同纠纷 （2019）粤0304民初7645号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的……签订无固定期限劳动合同的条件成就时，签订固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同的决定权在于劳动者。 原告未提交证据证明其在与被告签订期限为2016年10月1日起至2018年9月30日止的书面劳动合同时，有要求被告签订无固定期限书面劳动合同而被告不同意，且在劳动合同履行期间，原告未就劳动合同期限提出异议，应视为双方签订的该份劳动合同是双方协商一致的结果，对双方均有效力，故原告该项诉请没有事实依据，本院不予支持。
摘要
张玉婷与深圳市天之宝生物科技股份有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0304民初7645号原告：张玉婷，女，1982年7月21日出生，住址广东省深圳市罗湖区。 委托诉讼代理人：黎俊锋，上海江三角（深圳）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：梁振宇，上海江三角律师事务所律师。 被告：深圳市天之宝生物科技股份有限公司，住所地深圳市福田区福田街道福南社区福虹路**世界世贸广场裙楼**402，统一社会信用代码91440……