劳动争议 （2018）新01民终344号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”本案中，田明家要求新疆城建（集团）股份有限公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项与其签订无固定期限劳动合同，但庭审已查明田明家于2012年8月1日与乌鲁木齐市星城置业建筑劳务有限公司签订劳动合同，由乌鲁木齐市星城置业
摘要
田明家与新疆城建（集团）股份有限公司、乌鲁木齐市星城置业建筑劳务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终344号上诉人(原审原告)：田明家，男，1962年12月21日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。委托诉讼代理人：汪峰，乌鲁木齐市水磨沟区昆仑法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)：新疆城建（集团）股份有限公司。住所地：乌鲁木齐市水磨沟区南湖路***号城建大厦*栋**层。法定代表人：刘军，新疆城建（集团）股份……