劳动争议 （2018）苏06民终1893号
裁判要旨
关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。劳动者的工作岗位与工作内容没有实质性的变更，被安排与关联企业轮流签订固定期限劳动合同的，签订劳动合同的次数及工作年限应当合并（连续）计算，符合签订无固定期限劳动合同条件的，劳动者有权要求关联企业与之签订无固定期限劳动合同。中集顺达公司与中集特种公司的法定代表人均相同，且股东重合，属于关联企业。钱俊在关联企业中集顺达公司与中集特种公司连续工作已超过十年，无论是工作年限还是签订劳动合同的次数，均已符合签订无固定期限劳动合同的法定条件。中集特种公司在合同到期前未依法提前一个月通知钱俊可续签劳动合同，在钱俊多次向中集特种公司提出要求
摘要
钱俊、南通中集特种运输设备制造有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏06民终1893号上诉人（原审原告）：钱俊，男，1971年5月5日出生，汉族，住南通市崇川区。委托诉讼代理人：王伟战，江苏启星律师事务所律师。上诉人（原审被告）：南通中集特种运输设备制造有限公司，住所地南通市港闸区。法定代表人：黄田化，该公司董事长。委托诉讼代理人：何谐，该公司员工。委托诉讼代理人：卢伟，江苏高仁律师事务所律师。上诉人钱俊因与……