工伤保险待遇纠纷 （2016）苏09民终265号

一、吴刚于2014年3月21日到金戈炜业公司上班，自此双方建立了劳动关系。金戈炜业公司未为吴刚参加工伤保险，故应由金戈炜业公司赔偿吴刚的工伤保险待遇损失。二、金戈炜业公司为其员工吴刚在射阳人保公司投保的雇员责任保险与本案的工伤保险待遇纠纷不是同一法律关系，在本案中不予理涉，且金戈炜业公司为吴刚投保了雇员责任保险并不能免除其应承担的工伤保险责任，故对金戈炜业公司要求射阳人保公司承担吴刚工伤保险赔偿的陈述原审法院不予采信。三、吴刚主张按照住院天数11天计算住院伙食补助费、护理费符合法律规定，金额分别为198元（18元／天＊11天），770元（70元／天＊11天）。吴刚受伤前的月平均工资低于其受伤前12个月我县职工平均工资的60%即2084元／月［（3684＊5＋3323＊7）÷12＊60%］，故吴刚工伤十级的一次性伤残补助金为14588元（2084元／月＊7月），吴刚仲裁时主张一次性伤残补助金14000元，原审法院予以支持。吴刚与金戈炜业公司于2014年11月1日解除劳动关系，故金戈炜业公司应向其支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，分别为36553元［（75-20）＊0.2＊3

一、吴刚于2014年3月21日到金戈炜业公司上班，自此双方建立了劳动关系。金戈炜业公司未为吴刚参加工伤保险，故应由金戈炜业公司赔偿吴刚的工伤保险待遇损失。二、金戈炜业公司为其员工吴刚在射阳人保公司投保的雇员责任保险与本案的工伤保险待遇纠纷不是同一法律关系，在本案中不予理涉，且金戈炜业公司为吴刚投保了雇员责任保险并不能免除其应承担的工伤保险责任，故对金戈炜业公司要求射阳人保公司承担吴刚工伤保险赔偿的陈述原审法院不予采信。三、吴刚主张按照住院天数11天计算住院伙食补助费、护理费符合法律规定，金额分别为198元（18元／天＊11天），770元（70元／天＊11天）。吴刚受伤前的月平均工资低于其受伤前

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终265号上诉人（原审原告）金戈炜业（江苏）壁纸有限公司，住所地在射阳经济开发区西区创业路7号。法定代表人朱维艳，该公司董事长。委托代理人陈石飞、万勇，江苏苏辰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴刚。委托代理人沈玉彬，射阳县春晨法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）中国人民财产保险股份有限公司射阳支公司，住所地在射阳县人民东路99……