确认劳动关系纠纷 （2016）川32民终113号

合同签订方“河南众核建筑工程有限公司成兰铁路项目经理部”作为众核公司的项目管理的执行中心部门，虽然没有向法庭递交其登记证书或众核公司的授权委托书，但众核公司对其与李官品签订《劳动用工合同书》未提出异议，故“河南众核建筑工程有限公司成兰铁路项目经理部”与李官司品签订的《劳动用工合同书》的用工主体应该认定为众核公司，且系双方真实意思表示，合法有效，双方应该按照合同约定履行自己的权利及义务。众核公司诉称，李官品主张事发地点、事发经过等都没有证据证明其与众核公司之间存在关系，但其事发地点与事发经过与双方之间是否存在劳动关系没有关联性，对其诉称意见不予采信；另诉称李官品递交的三份证人证言不能证明李官品在众核公司处工作，且李官品在2015年7月至9月已经在广州中基华隧建设工程有限公司工作，领取工资，符合《劳动用工合同书》中可以解除劳动合同的条件，却并没有向法庭递交任何已经解除劳动合同的证明，故对其诉称意见也不予采信。双方是否存在劳动关系应该按照《劳动用工合同书》予以认定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，判决众核公司与李官品劳动关系成

合同签订方“河南众核建筑工程有限公司成兰铁路项目经理部”作为众核公司的项目管理的执行中心部门，虽然没有向法庭递交其登记证书或众核公司的授权委托书，但众核公司对其与李官品签订《劳动用工合同书》未提出异议，故“河南众核建筑工程有限公司成兰铁路项目经理部”与李官司品签订的《劳动用工合同书》的用工主体应该认定为众核公司，且系双方真实意思表示，合法有效，双方应该按照合同约定履行自己的权利及义务。众核公司诉称，李官品主张事发地点、事发经过等都没有证据证明其与众核公司之间存在关系，但其事发地点与事发经过与双方之间是否存在劳动关系没有关联性，对其诉称意见不予采信；另诉称李官品递交的三份证人证言不能证明李官品在

四川省阿坝藏族羌族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川32民终113号上诉人（原审原告）：河南众核建筑工程有限公司，住所地河南省林州市。法定代表人：杨发明，该公司总经理。委托诉讼代理人：李伦春，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李官品，男，土家族，生于1972年2月8日，湖北省巴东县人，住湖北省蓖东县。委托诉讼代理人：陈永红（系李官品妻弟），男，土家族，生于1973年10月3日，……