经济补偿金纠纷 （2016）粤03民终10641号

在二审中，双方当事人争议的问题是安姆特公司应否支付杨氽波解除劳动关系的经济补偿金。安姆特公司要求不支付经济补偿金的理由主要是两个方面，一是杨氽波的工资基数，二是杨氽波系自动离职。本院认为，安姆特公司主张杨氽波系自动离职，其未提交证据证明，故对其该项意见不予采信。关于工资基数，安姆特公司作为用人单位，并未提交证据证明，应当对其作出不利的认定。杨氽波提交了银行交易记录，原审法院按照银行交易记录，认定其平均工资为3491.46元，本院予以确认。安姆特公司还主张，此前，杨氽波曾申请仲裁，要求经济补偿金，公司已实际支付了经济补偿金，应予扣除。本院认为，杨氽波曾于2014年10月29日申请仲裁，又于2014年12月5日以“与被申请人达成和解协议”为由，撤回仲裁申请，并无证据证明安姆特公司支付了杨氽波经济补偿金。故对安姆特公司该项主张不予采信。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市安姆特检测技术有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长

在二审中，双方当事人争议的问题是安姆特公司应否支付杨氽波解除劳动关系的经济补偿金。安姆特公司要求不支付经济补偿金的理由主要是两个方面，一是杨氽波的工资基数，二是杨氽波系自动离职。本院认为，安姆特公司主张杨氽波系自动离职，其未提交证据证明，故对其该项意见不予采信。关于工资基数，安姆特公司作为用人单位，并未提交证据证明，应当对其作出不利的认定。杨氽波提交了银行交易记录，原审法院按照银行交易记录，认定其平均工资为3491.46元，本院予以确认。安姆特公司还主张，此前，杨氽波曾申请仲裁，要求经济补偿金，公司已实际支付了经济补偿金，应予扣除。本院认为，杨氽波曾于2014年10月29日申请仲裁，又于201

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终10641号上诉人（原审原告）深圳市安姆特检测技术有限公司，住所地深圳市南山区。代表人深圳市安姆特检测技术有限公司管理人。负责人杜艳芝。委托代理人贺盛云，系原告公司员工。委托代理人杜曦，广东经天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨氽波，户籍地址广东省陆丰市。上诉人深圳市安姆特检测技术有限公司（以下简称安姆特公司）因与被上诉人杨氽波追……