劳动合同纠纷 （2017）渝01民终3086号

本案双方当事人的主要争议焦点为：高勇的工资标准。本案中，高勇、矿源公司均未举示证据证明高勇的工资标准，高勇于2014年10月11日受伤，故一审法院按2014年重庆市职工社会平均工资作为高勇的工资标准，即4738元/月作为高勇的工资标准。高勇主张其工资为6000元/月，一审法院不予支持。本案中，高勇、矿源公司之间确认劳动关系纠纷经一审和二审判决，并认定了高勇、矿源公司之间从2013年5月起存在劳动关系。故矿源公司辩称高勇、矿源公司之间没有劳动关系，一审法院不予采纳。高勇起诉要求于2016年5月13日解除高勇、矿源公司之间的劳动关系，矿源公司陈述如法院认定高勇、矿源公司之间存在劳动关系，矿源公司同意双方的劳动关系于2016年5月13日解除，故一审法院确认高勇、矿源公司之间劳动关系于2016年5月13日解除。《工伤保险条例》第六十二条“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，矿源公司未为高勇参加工伤保险，高勇因工受伤后矿源公司应当根据上述规定向高勇承担相应的工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》

本案双方当事人的主要争议焦点为：高勇的工资标准。本案中，高勇、矿源公司均未举示证据证明高勇的工资标准，高勇于2014年10月11日受伤，故一审法院按2014年重庆市职工社会平均工资作为高勇的工资标准，即4738元/月作为高勇的工资标准。高勇主张其工资为6000元/月，一审法院不予支持。本案中，高勇、矿源公司之间确认劳动关系纠纷经一审和二审判决，并认定了高勇、矿源公司之间从2013年5月起存在劳动关系。故矿源公司辩称高勇、矿源公司之间没有劳动关系，一审法院不予采纳。高勇起诉要求于2016年5月13日解除高勇、矿源公司之间的劳动关系，矿源公司陈述如法院认定高勇、矿源公司之间存在劳动关系，矿源公司同

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终3086号上诉人（原审被告）：重庆矿源起重机有限公司，住所地重庆市北碚区蔡家岗镇三溪村银向湾社，统一社会信用代码9150010978155585XN。法定代表人：李昌国，总经理。委托诉讼代理人：张高玲，女，1985年6月27日出生，汉族，住重庆市江津市，委托诉讼代理人：张洪，四川高扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高勇，男，197……