（2018）冀02行终157号
裁判要旨
原告与第三人存在劳动关系，已经有生效的仲裁裁决书予以确认，本院对原告观点不予支持。被告作出的认定工伤决定书事实清楚、证据充分、程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回唐山市开平区卫环吸污有限公司的诉讼请求。唐山市开平区卫环吸污有限公司上诉称：（一）不应当认定上诉人与第三人之间存在劳动关系。上诉人企业属于排污企业具有特殊性，其工作内容并不是长期、稳定的，而是有活时就安排人员干，是以完成某一项清污工作为目的，事情完成即结束的临时工作，与工作人员之间不存在隶属关系，双方之间不存在长期稳定的劳动关系，不具备劳动关系的法律特征。2015年2月8日事故发生时，是上诉人法定代表人的丈夫以个人名义临时叫第三人魏建民过来帮忙，双方仅形成帮工关系。（二）第三人魏建民没有相应的驾驶资格，但其以欺骗的方式说其具有相应的驾驶资格，说可以临时帮忙驾驶清污车辆。魏建民违法违章在先，明显属于故意，其自身存在重大过错。另魏建民受伤完全是因为×××号车的司机在倒车过程中未尽到谨慎注意的义务而导致的，与第三人魏建民帮忙干杂活无关，因此上诉人对于魏建民受伤不应承担任何法律责任。（三）工伤认定所依据
摘要
唐山市开平区卫环吸污有限公司与唐山市人力资源和社会保障局、魏建民劳动行政确认二审行政判决书
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 行 政 判 决 书（2018）冀02行终157号上诉人（原审原告）唐山市开平区卫环吸污有限公司，现经营场所：唐山市开平区东华五金机电城58栋。法定代表人张玉梅，经理。委托代理人田祥宽，该公司员工。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）唐山市人力资源和社会保障局。法定代表……