（2018）冀02行终27号
裁判要旨
原告与第三人之间存在劳动关系已被生效民事判决书予以确认，故原告主张其与第三人之间不存在劳动关系不成立。被告作出的冀伤险认决字【2017】1302300074号认定工伤决定书认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告唐山市乾明建筑工程有限公司的诉讼请求。唐山市乾明建筑工程有限公司上诉称：（一）自然人向强承包了上诉人彩钢板安装工程,后自主招用了第三人王忠秋提供劳务,第三人王忠秋日常工作由向强管理安排，劳动报酬亦由向强支付。向强招用第三人王忠秋时,双方并无建立劳动关系的合意，第三人王忠秋与向强只是雇佣关系,并不具备隶属关系,各自独立,地位平等。且第三人王忠秋的工作具有临时性、随意性的特征，缺乏稳定性和持续性,工程完毕即结束，向强与第三人王忠秋之间是一种劳务关系,不属于劳动法调整范围。（二）被上诉人只是依据未出庭作证的两个证人证言就认定第三人受伤系工伤,认定事实不清。被上诉人依据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定认定工伤，适用法律错误,第三人是在为向强工作,而不是上诉人。上诉请求:请求法院依法撤销唐山市路北区人民法院作出的（2017）
摘要
唐山市乾明建筑工程有限公司与唐山市人力资源和社会保障局、王忠秋劳动行政确认二审行政判决书
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 行 政 判 决 书（2018）冀02行终27号上诉人（原审原告）唐山市乾明建筑工程有限公司。法定代表人丁俊清，该公司经理。委托代理人刘全军，河北李香民律师事务所律师。代理权限：特别授权。委托代理人王巍，河北李香民律师事务所实习律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）……