工伤保险待遇纠纷 （2016）新23民终159号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案原告于2015年5月11日收到仲裁裁决书，2015年5月26日向本院递交诉讼材料，并未超过十五日的起诉期限，故对被告辩称原告已超过起诉期限的辩解理由，本院不予采信。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工本人提出解除劳动合同，该职工可以与用人单位解除劳动关系。被告在庭审中明确表示要求与原告解除劳动关系，且被告于2015年3月15日向昌吉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工伤待遇可以认定被告此时向原告提出解除劳动关系，故原、被告之间的劳动关系于2015年3月15日解除。依法应当参加工伤保险的用人单位未参加工伤保险，期间发生工伤事故，用人单位应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付费用。被告在原告单位工作期间，原告未给被告缴纳工伤保险费用，被告伤残级别为玖级，按照工伤保险条例的相关规定，原告应支付被告一次性伤残补助金为9个月的本人工资。原、被告在庭审中均未提交被告月工资标准的相关证据，本院按照被告受伤的上一年度在

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案原告于2015年5月11日收到仲裁裁决书，2015年5月26日向本院递交诉讼材料，并未超过十五日的起诉期限，故对被告辩称原告已超过起诉期限的辩解理由，本院不予采信。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工本人提出解除劳动合同，该职工可以与用人单位解除劳动关系。被告在庭审中明确表示要求与原告解除劳动关系，且被告于2015年3月15日向昌吉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工伤待遇可以认定被告此时向原告提出解除劳动关系，故原、被告之间的劳动关系

昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新23民终159号上诉人（原审被告）：新疆鑫磊鑫商品混凝土有限公司。住所地：昌吉市六工镇下三工三队。组织机构代码：68645295—9。法定代表人：束国红，该公司总经理。委托代理人：孙丽钧，新疆广翼律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李建军，男，汉族。委托代理人：：闵建平，昌吉市六工镇法律服务所法律工作者。上诉人新疆鑫磊鑫商品混凝土有限公司……