劳动合同纠纷 （2013）东中法民五终字第2322号

双方一致确认侯和平尚有2013年5至6月工资5605元未领取。对此，予以确认。现双方争议的是未签订劳动合同二倍工资差额及加班费的问题。关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。胜和公司作为用人单位，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，应于侯和平入职后一个月内即2013年4月7日前与侯和平签订书面的劳动合同。现鉴于胜和公司没有与侯和平签订劳动合同，也未能举证证明未签订劳动合同的原因和责任在于侯和平一方，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，向侯和平支付2013年4月7日至6月23日期间未签订劳动合同二倍工资差额。双方对于侯和平2013年4月7日至2013年6月23日期间工资为8245元没有异议，故应付2013年4月7日至2013年6月23日期间未签订劳动合同二倍工资差额为8245元。关于加班费的问题。双方一致确认侯和平的月薪为3300元，每月的实际工作时间为每月工作28天，每天工作11小时，但侯和平主张该3300元是在法定正常工作时间即可获得，而胜和公司则主张需要在每月工作28天，每天工作11小时的情况下才可获得。对此，虽然双方并未明确约定时薪，但胜和公司一直按照“在

双方一致确认侯和平尚有2013年5至6月工资5605元未领取。对此，予以确认。现双方争议的是未签订劳动合同二倍工资差额及加班费的问题。关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。胜和公司作为用人单位，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，应于侯和平入职后一个月内即2013年4月7日前与侯和平签订书面的劳动合同。现鉴于胜和公司没有与侯和平签订劳动合同，也未能举证证明未签订劳动合同的原因和责任在于侯和平一方，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，向侯和平支付2013年4月7日至6月23日期间未签订劳动合同二倍工资差额。双方对于侯和平2013年4月7日至2013年6月23日期间工资为

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第2322号上诉人（原审原告）：侯和平，男，1969年8月出生，汉族。上诉人（原审被告）：东莞市胜和家具有限公司，住所地：广东省东莞市虎门镇沙角西湖工业区新围二路3号。法定代表人：曹和平。委托代理人：周芳芳，该公司员工。上诉人侯和平、东莞市胜和家具有限公司（胜和公司）因劳动合同纠纷一案，均不服东莞市第二人民法院（2013）东二法虎……