工伤保险待遇纠纷 （2017）湘13民终1505号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。原告李志雄应聘到被告振农公司担任专职司机后至事故发生时，虽然原、被告之间尚未签订劳动合同，但双方自用工之日起已经建立劳动关系。原告李志雄根据被告振农公司的安排驾驶货车运输货物，在送货途中发生交通事故，致使原告受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项之规定可以认定为工伤，其依法可以享受工伤保险待遇。本案中，被告虽然没有为原告缴纳工伤保险费，但被告已按相关规定足额给付了原告工伤保险应享有的相关福利待遇。而原告请求的工伤复发所应享有的工伤保险待遇因事实并未实际发生，现在请求赔偿缺乏事实依据，倘若日后确有旧伤复发的情形，届时原告可以另行起诉，维护自身的合法权益。据此，对于原告的诉讼请求本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、《工伤保险条例》第十四条第（五）项、第三十三条、第三十八条的规定，判决如下:驳回原告李志雄的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李志雄负担。二审中双方当事人均未向法庭提交新的证据。经审理查明，原审

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。原告李志雄应聘到被告振农公司担任专职司机后至事故发生时，虽然原、被告之间尚未签订劳动合同，但双方自用工之日起已经建立劳动关系。原告李志雄根据被告振农公司的安排驾驶货车运输货物，在送货途中发生交通事故，致使原告受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项之规定可以认定为工伤，其依法可以享受工伤保险待遇。本案中，被告虽然没有为原告缴纳工伤保险费，但被告已按相关规定足额给付了原告工伤保险应享有的相关福利待遇。而原告请求的工伤复发所应享有的工伤保险待遇因事实

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘13民终1505号上诉人（原审原告）李志雄，男，汉族，1978年8月21日出生，户籍地：湖南省娄底市娄星区。委托诉讼代理人：冯美清，女，汉族，1945年12月17日出生，户籍地：湖南省娄底市娄星区。被上诉人（原审被告）：湖南振农科技有限公司，住所地：湖南省娄底市娄星区。法定代表人王朝辉，该公司董事长。委托诉讼代理人：郭林军，湖南晨晖律师事务所……