确认劳动关系纠纷 （2016）苏02民终495号

本案中，肖小勇自述2015年7月见银辉公司招聘信息后至银辉公司工作，2015年8月20日工作中受伤，而银辉公司陈述2015年7、8月因经营需要确实在招人，2015年8月20日，肖小勇在其单位受伤，其将肖小勇送医并承担了全部救治费用，对肖小勇索赔以致影响企业生产经营也未报警，结合肖小勇及其丈夫与银辉公司法定代表人李银交涉的谈话录音，法院采纳肖小勇关于在银辉公司工作受伤的陈述意见，认定肖小勇在2015年8月20日受伤时与银辉公司存在劳动关系。银辉公司否定双方存在劳动关系的抗辩意见缺乏合理性，不予采纳。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：确认肖小勇与银辉公司在2015年8月20存在劳动关系。原审判决后，银辉公司不服，提起上诉称，1.银辉公司虽在2015年7月在厂门口张贴过招工启事，但并未招录过肖小勇，原审根据肖小勇自述其于2015年7月被招进银辉公司而认定双方存在劳动关系没有依据。2.银辉公司规模不大，公司法人李银熟悉所有员工且是所有员工的唯一招聘者，不清楚为何肖小勇会在银辉公司厂区受伤，肖小勇当日是因其认识

本案中，肖小勇自述2015年7月见银辉公司招聘信息后至银辉公司工作，2015年8月20日工作中受伤，而银辉公司陈述2015年7、8月因经营需要确实在招人，2015年8月20日，肖小勇在其单位受伤，其将肖小勇送医并承担了全部救治费用，对肖小勇索赔以致影响企业生产经营也未报警，结合肖小勇及其丈夫与银辉公司法定代表人李银交涉的谈话录音，法院采纳肖小勇关于在银辉公司工作受伤的陈述意见，认定肖小勇在2015年8月20日受伤时与银辉公司存在劳动关系。银辉公司否定双方存在劳动关系的抗辩意见缺乏合理性，不予采纳。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏02民终495号上诉人（原审被告）无锡市银辉机电附件有限公司。委托代理人陈华，无锡市北塘区永迎法律事务所法律工作者。被上诉人（原审原告）肖小勇。委托代理人周吉文，甘肃昶泰律师事务所律师。上诉人无锡市银辉机电附件有限公司(下称银辉公司)因与被上诉人肖小勇确认劳动关系纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院（2015）锡滨民初字第02886号民事判决，……