工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第01942号

夏明伟在工作中受伤，已被认定为工伤，并鉴定为十级伤残，依法应当享受工伤待遇。模具公司未为夏明伟缴纳社会保险，应对夏明伟承担工伤待遇的赔偿责任。夏明伟的工伤待遇标准适用《工伤保险条例》的有关规定。模具公司认为夏明伟对未能及时办理社会保险也存在过错，发生工伤后的待遇，不应该全部由模具公司承担，没有法律依据，原审法院不予支持。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府已颁布了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法规定了具体标准。双方解除了劳动合同，模具公司依法应当支付夏明伟一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。夏明伟垫付的鉴定费，模具公司应当支付给夏明伟。在审理中，模具公司对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费的数额均没有异议，原审法院予以认定。夏明伟在停工留薪期间（2013年3月21日至2013年6月3日），模具公司依法应当支付夏明伟停工

夏明伟在工作中受伤，已被认定为工伤，并鉴定为十级伤残，依法应当享受工伤待遇。模具公司未为夏明伟缴纳社会保险，应对夏明伟承担工伤待遇的赔偿责任。夏明伟的工伤待遇标准适用《工伤保险条例》的有关规定。模具公司认为夏明伟对未能及时办理社会保险也存在过错，发生工伤后的待遇，不应该全部由模具公司承担，没有法律依据，原审法院不予支持。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府已颁布了《江苏省实施〈工伤保险条

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01942号上诉人（原审原告）昆山金刚钻精密模具有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇城北昆山国际模具城C区2幢25号房，组织机构代码69450308-2。法定代表人张民，总经理。委托代理人吴燕芝，上海吉亚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）夏明伟。委托代理人赵玉岸，男，1966年12月16日生，汉族。上诉人昆山金刚钻精密模具有限公司（……