确认劳动关系纠纷 （2013）苏中民终字第0220号

钱浚至苏州高新区疾病预防控制中心进行了食品卫生从业人员健康检查，服务单位为席家花园，并取得苏州国家高新技术产业开发区社会事业局颁发苏州市健康体检卫生培训合格证；苏州高新区席府酒店由“席家花园”品牌商标持有人上海保成投资管理有限公司授权使用，并经苏州高新区城管局批准，在其经营地外墙制作了“席家花园”广告牌，进行经营活动，结合钱浚提供的考勤卡、工作服及证人证言，可以认定苏州高新区席府酒店与钱浚从2012年2月6月起存在劳动关系。原审法院遂依照的《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条规定判决：1、驳回原告苏州高新区席府酒店的诉讼请求；2、原告苏州高新区席府酒店与被告钱浚从2012年2月6日起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告苏州高新区席府酒店负担。判决后，原审原告苏州高新区席府酒店不服，上诉称，钱浚参加食品卫生从业人员健康检查，并取得健康体检合格证，并不能证明在苏州高新区席府酒店处工作。“席家花园”商标使用并非仅有苏州高新区席府酒店一家。一审判决无事实依据。请求撤销原判，依法改判。本院查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，原审中钱浚提供的考勤卡、工作服及证人证言，与

钱浚至苏州高新区疾病预防控制中心进行了食品卫生从业人员健康检查，服务单位为席家花园，并取得苏州国家高新技术产业开发区社会事业局颁发苏州市健康体检卫生培训合格证；苏州高新区席府酒店由“席家花园”品牌商标持有人上海保成投资管理有限公司授权使用，并经苏州高新区城管局批准，在其经营地外墙制作了“席家花园”广告牌，进行经营活动，结合钱浚提供的考勤卡、工作服及证人证言，可以认定苏州高新区席府酒店与钱浚从2012年2月6月起存在劳动关系。原审法院遂依照的《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条规定判决：1、驳回原告苏州高新区席府酒店的诉讼请求；2、原告苏州高新区席府酒店与被告钱浚从2012年2月6日起存在

宋体仿宋江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）苏中民终字第0220号上诉人（原审原告）苏州高新区席府酒店被上诉人（原审被告）钱浚上诉人苏州高新区席府酒店因与钱浚确认劳动关系纠纷一案，不服苏州市虎丘区人民法院（2012）虎民初字第1226号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，2012年2月6月起，钱浚至苏州高新区席府酒……